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O desenvolvimento de líderes operacionais tem o objetivo de trabalhar comportamentos para uma melhor atuação com as equipes e performance dos processos.
Estamos no 2º ciclo da Avaliação de Desempenho e Planos de trabalho da Liderança, com o objetivo de medir o desempenho dos colaboradores, identificar áreas de melhoria e promover o desenvolvimento da equipe.
Encontros para desenvolvimento e trocas de conhecimento.
Promover o engajamento e valorização dos colaboradores que não apresentam faltas, contribuindo para melhor performance para a entrega dos desafios.
O Programa “Indique um Amigo” tem como objetivo incentivar seus Colaboradores a indicar pessoas de sua rede de contatos que estejam alinhados com o Perfil, Cultura e Valores da BTJ.
Os colaboradores que realizam a Indicação são tomados por sentimentos de Valorização, por contribuir para o crescimento da BTJ, além de receberem uma recompensa caso seus indicados sejam aprovados após experiência de contrato de trabalho.
Com isso, criamos um vínculo importante de engajamento, visando nossa Eficiência Produtiva.
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Momento para criar maior conexão entre todas as Unidades da BTJ.
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a) Explorar fotos
Pra Cima
Valores
Pilar de Pessoas
Vídeo Institucional
b) Valorização dos Potenciais internos
Depoimentos em vários níveis
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Venda de peixe para colaboradores
Essa iniciativa busca oferecer aos colaboradores uma oportunidade de adquirir proteína de qualidade a preços acessíveis, com desconto facilitado em folha, promovendo o bem-estar e incentivando hábitos alimentares mais saudáveis.
